Главная / Карьера / Философия

Философия

Мы гордимся всеми своими сотрудниками. Предоставляя своим сотрудникам современное оборудование, обеспечивая их своевременно выплачиваемой конкурентоспособной заработной платой, участвуя в их культурно-досуговой стороне жизни, помогая развитию их спортивных устремлений, Ракурс стремится к созданию лучших в отрасли условий труда для наиболее полной реализации способностей каждого сотрудника.

Руководство компании очень открыто и заинтересовано в налаживании коммуникаций. Например, в распорядке рабочего дня генерального директора учтены часы приема, когда любой сотрудник может лично поделится своими идеями с первым лицом организации, рассказать о том, что устраивает, а что хотелось бы изменить. Также каждый год в фирме проводится анкетирование, результаты которого обсуждаются на совещании Совета Директоров. Высшее руководство рассматривает предложения сотрудников и принимает план вводимых инноваций.

Компания ведет открытую политику, основанную на Системе менеджмента качества (СМК) в соответствии с требованиями международного стандарта ISO9001.

Особое внимание в организации уделяется новым сотрудникам. Мы понимаем важность первого впечатления, стараясь максимально сгладить его и помочь не только новичку, но и остальному коллективу отдельное внимание уделяем адаптации. Ее целью мы видим скорейшее и наиболее эффективное включение сотрудников в рабочие процессы НПФ Ракурс. Начинаясь с экскурсии по компании и встречи с генеральным директором, адаптационная программа включает в себя составление индивидуального плана вхождения в должность, прохождение адаптационного курса и все это дополняется неоценимой помощью наставника.

Обширная социальная политика компании, являясь частью корпоративной культуры, призвана способствовать как улучшению организационного климата, так и развитию чувства принадлежности, приверженности компании ее сотрудниками, разделяя при этом, ценности и идеалы организации.